“营造全员改进的超越行动，分享知名企业的改进成果”----GDSPIN首次深圳沙龙活动举行
“营造全员改进的超越行动，分享知名企业的改进成果”
----GDSPIN首次深圳沙龙活动举行
经过近1个半月的筹备，
作为我省唯一关注行业过程改进的协会组织，GDSPIN自成立以来，已经成功在广州举办20余场沙龙活动，累计参会人数过千人，参加会员包括从事质量管理、项目管理、人力资源、QA、软件开发、软件测试等各岗位的技术人才，分享包括“绩效考核”、“团队协作”、“软件测试”、“项目管理”、“过程改进”等多个主题的内容，受到参会人员的一致好评。深圳、珠海等地的参会人员纷纷希望可以去当地举办活动，使更多的当地企业方便参与。因此,在深圳信息职业技术学院和赛宝认证中心的支持下，GDSPIN首次在深圳成功举办了沙龙活动。
此次活动邀请到的主讲嘉宾周代兵老师已经是第三次主讲协会的沙龙活动，演讲受到参会人员的好评，此次活动的主题为“营造全员改进的超越行动”，周老师分享了在华为推行了一年多，使公司全员参与进来，并真正达到改进效果的“超越行动”的方法。周老师首先介绍了在软件开发过程中实施面临的困难和问题，包括“过程改进是流程枷锁”、“忙！没时间进行改进”、“改进是质量部的事，和开发人员无关系”等等，这些问题得到了参会者的共鸣，大家纷纷点头表示肯定。接着，周老师介绍了基于软件开发的三个理念包括“主动创造性”、“项目独特性”和“行业快速发展性”建立的超越行动，具体做法包括：1、针对每个超越项目设置改进提升目标，成为一个改进小循环，聚焦本身的问题进行改进；2、建立公司级改进关注组和各产品团队超越顾问团，探讨能解决实际问题的有效做法，并广泛推广；3、SED和EPG负责把有效的实践提炼分享，并固化流程。周老师介绍了此方法的优点，包括改进周期短、改进聚焦准、参与成员广和传播复制快，并确实使华为的软件生产力得到提高，公司员工的参与积极性增强。活动留出1个小时的交流讨论时间，参会人员提出包括如何让过程改进方法执行下去？新员工如何融入公司的过程改进？敏捷与CMMI等问题，周老师也都和大家做了交流。
此次在深圳的沙龙活动得到参会企业的很高评价，参会者都反馈希望协会继续在深圳开办这样的活动，GDSPIN也将努力并继续开展在深圳当地的活动，使更多需要过程改进知识的企业和个人参与进来。
